こんにちわ。
全国の店舗責任者のみなさま、
パートさんから〇〇なので休ませてください
とよく言われますよね。前日や当日に（笑）
仕方ない場合もありますが、
ここでは休まなければならない理由（風邪とか）は
どうでも良かったりします（本音）
仕事は学校や習い事じゃないんです。
労働契約を締結して、シフトによってその時間を任せているのです。
重要なのは、「来れるのか、来れないのか」ということ。
来れないのは仕方ありません。人間なのでそんな日もあります。
でも気を付けてください。
来るか来ないか分からない人に、仕事は任せられないという事。
朝9時に来てくれない人は9時のシフトは任せられませんし、
きっちり来る人と、良く休む人、どちらを優先してシフトを組むかというと、
きっちり来る人を優先するに決まってます。
自分の価値は、自分でしか上げられません。
また、下げるのも自分自身です。
雇用者が「働いていただいている」
労働者は「働かせていただいている」
↑この関係性はお互いに「感謝」を生み出しますので理想です。
雇用者が「働かせてやっている」
労働者が「働いてやっている」
↑この関係性はなにも生み出しません。客商売ならお客様が迷惑することになります。
気をつけていきましょう。
